Le co-développement au féminin

Le bandeau des 2ndes Rencontres du CO-D'ÈVE

Derniers jours pour vous inscrire !

Retrouvez le programme, les informations pratiques et le lien pour réserver votre place...

Un réseau international

Le Réseau CO-D’ÈVE propose des séances de co-développement réservée aux femmes et animées par des praticiennes certifiées. Elles sont conduites selon la méthode du co-développement « à la française » importée du Québec. Sollicitant les trésors de l’intelligence collective, elles reposent sur un partage d’expérience entre participantes, autour d’un projet, d’une préoccupation ou d’un problème.

Le Réseau est présent dans plusieurs régions de France (Pays-de-Loire, Hauts-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie et Île-de-France), en Italie et au Maroc. 

Céline BAUDOUIN, 'co-instigatrice' du CO-D'ÈVE

 

« La pensée folle d’une terrasse ensoleillée s’est transformée en aventure collective ! L’élan amorcé avec le petit groupe-prototype du début nous dépasse aujourd’hui. Il a fait des petits et grandit encore. »

 

« À chaque séance je m’émerveille…
Je viens parfois en traînant les pieds, selon ma forme.
Mais c’est incroyable ce que peuvent produire de beau et de puissant des personnes qui coopèrent librement dans un cadre structuré ! »

   Céline BAUDOUIN et Claire LHUISSIER, co-fondatrices

L’aventure du CO-D’ÈVE

Cette aventure du CO-D’ÈVE est née d’une conversation entre deux amies, spécialistes de l’accompagnement des particuliers et des entreprises. À la fois reconnues dans le monde du travail, conjointes et mères de famille engagées, elles ont mis en commun leurs façons de traiter des problématiques personnelles, familiales ou professionnelles. Elles ont ensuite voulu élargir la démarche à leurs réseaux respectifs pour mutualiser les bonnes pratiques.Expérimenté en 2014 dans la région nantaise, le concept a connu un rapide succès. La méthode permet en effet un travail efficace entre femmes, dans une ambiance de simplicité et de convivialité, sur un laps de temps très court. Valorisant les apports des participantes, elle favorise le transfert de compétences et stimule la créativité. Elle permet ainsi de se (re-)mettre en action – individuellement ou collectivement – et de monter en compétence.